いろいろなサイトをご紹介します。関連する情報もぜひご覧ください。

▼ 関連サイト情報

関連コンテンツ

転職サイト |  就職 | 

すみません 一度質問しましたが 回答にお返事を書こうとしたら 解決になってしまい 再度 色々な意見を伺いたく 質問させていただきます使い方がわからず 申し訳ありません 契約社員として働いていた会社で１年後実績を認められ正社員になることが出来...

自分で勝手に学歴を改竄したわけではなく、（当時の）学校の了解を得た上で「修了」と言っていたのであれば、証明する手段が無くなってしまっただけであって詐称ではありませんよね。極端な話、自分が卒業した学校が完全に消滅してしまい、学歴を証明してもらう手段が何もなくなってしまったとしても、別に自分の学歴が無くなってしまうわけでは無いのと同じことです。問題は記録が残っていないという点だけですので、その事情を正...  詳細を読む

僕と離れるメリットって何だよ！と傲慢なことを思ってしまう僕に渇を入れてください。部下のある女性が、来年の１月に転職することになりました。そこの会社のレベルは悪くないし、いいとは思う。しかし、それについて僕はまだ信じることができません。仕事を...

彼女は、学校を卒業するような気持ちではないですかね。 卒業した学校の恩師に感謝はしますけど、これ以上何かをして欲しいとは思わないですよね？ 彼女からの申し出があれば別ですけれど。 独身時代、恋愛関係ではないけれど、仕事にしろ、食事の仕方、世の中の事など色々な事を教えてくれた年上の上司とかっていましたけど、自分の成長過程において親切にしてくださった事には感謝はしていますけれど、それ以上の感情は無かっ...  詳細を読む

【有給休暇について】有給休暇について教えてください。現在、正社員で働いています。（約１年６ヵ月）時間帯は10：00～19：00残業はほぼ強制。入社前から持病（不妊治療）の為、土曜日のみ通院していたのですが結婚を機に本格的に治療を始める事にな...

最寄りの労働基準監督署又は労働局労働基準部労働時間課に聞いてみればどうですか。アナタの上司は部下に有給をとれる環境にする義務があります。管理能力を問われると思います。ほんとうは有給のとれない職場は行政指導があってしかりなんですけどね。勤務状況提出となっても、適当に誤魔化せばいい事だし、中小企業がほんとうにそれをされたら会社がつぶれますからね。ＴＯＹＯＴＡのＣＭ「子供の誕生日に有給とっちゃう～これっ...  詳細を読む